Retrait préventif de la travailleuse enceinte ou qui allaite
Vous êtes enceinte ou vous allaitez et vos conditions de travail comportent des dangers pour vous, en raison de votre état de grossesse, ou pour l’enfant à naître ou allaité? Vous pouvez demander à votre employeur d’être affectée à des tâches exemptes de tels dangers, en vertu des articles 40 à 48 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail.
Pouvez-vous refuser une affectation si les tâches ne comportent pas de dangers?
Lorsque l’employeur vous affecte à d’autres tâches, conservez-vous le même salaire et les mêmes avantages?
Qu’arrive-t-il lorsque l’employeur ne vous propose pas immédiatement une affectation?
Qui est responsable de verser votre rémunération?
Qu’arrive-t-il lorsque vous revenez au travail?
Quelle procédure devez-vous suivre?
Trouvez la réponse à ces questions, et bien plus, en consultant ce dépliant conçu à l’occasion de la Semaine SST 2017.