Organisation du travail au niveau local

  • 2013-04-18

    CSSS de Manicouagan - La FIQ sonne l’alarme et dénonce l’attitude de la direction

    Baie-Comeau, le 18 avril 2013 – Le Syndicat des professionnelles en soins infirmiers et cardiorespiratoires de Baie-Comeau (SPSICRBC-FIQ) demandera au cours des prochains jours la médiation à la Commission des relations de travail dans l’espoir de régler l’impasse qui perdure avec la...

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  • 2013-02-27

    Les syndicats FIQ du Saguenay–Lac St-Jean et de la Côte-Nord dénoncent le recours à la firme Proaction pour optimiser les services de soutien à domicile et en CHSLD au CSSS Maria-Chapdelaine

    Dolbeau-Mistassini, le 27 février 2013 – La Table régionale d’action et de concertation Saguenay-Lac St-Jean-Côte-Nord de la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec – FIQ, regroupant les syndicats régionaux dont le Syndicat des professionnelles en soins infirmiers...

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  • 2012-08-17

    Situation critique à l’urgence de l’Hôpital général du Lakeshore

    Montréal, le 17 aout 2012 – La Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec – FIQ et les Professionnel(le)s en Soins de santé Unis (PSSU) ont organisé aujourd’hui un piquenique de solidarité pour les professionnelles en soins œuvrant à l’urgence de l’Hôpital général...

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  • 2012-06-20

    Outil favorisant l'interdisciplinarité : l'ordonnance collective

    L’ordonnance collective est l’un des mécanismes mis de l’avant par le législateur afin de permettre l’atteinte des objectifs de la Loi 90. Il s’agit d’un outil précieux permettant, dans certaines situations cliniques, une meilleure collaboration entre les infirmières et les médecins, mais également entre les médecins et les infirmières auxiliaires ou les inhalothérapeutes.

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  • 2011-12-07

    Des modèles de gestion à connaître: Lean, Six Sigma et Lean Six Sigma

    Confronté à des déficits budgétaires récurrents, le gouvernement du Québec a décidé de privilégier et de soutenir le déploiement de certains modèles de gestion susceptibles, selon lui, d’améliorer la performance du système de santé au Québec. L’implantation et le déploiement de ces modèles dans le secteur de la santé risquent d’avoir une incidence importante sur la qualité des soins et des services de santé, sur l’organisation du travail des professionnelles en soins, sur leur pratique professionnelle, sur leurs conditions de travail ainsi que sur la démocratie représentative au sein de ces établissements.

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