Épuisement professionnel
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2010-03-23La qualité de vie chez les membres de l'APTS, la CSN et la FIQ au CSSS Ahuntsic/Montréal-Nord – La santé malade de gestion
Les changements organisationnels ne peuvent être implantés dans le réseau de la santé et des services sociaux selon un modèle productif industriel de type Toyota et sans tenir compte des dimensions émotionnelles et relationnelles fondamentales liées au travail dans les services. C'est ce qu'illustre cette enquête menée par Angelo Soares de l'École de gestion de l'UQAM, qui met en lumière les répercussions sur la santé psychologique des personnes salariées de la mauvaise gestion des ressources humaines au sein du Centre de santé et de services sociaux (CSSS) d'Ahuntsic et Montréal-Nord.
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2008-09-01La vitesse blesse
Affiche illustrant le thème retenu dans le cadre de la Semaine annuelle SST 2008.
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2008-09-01La vitesse blesse - Brochure
Brochure d'information, publiée dans le cadre de la semaine Santé et Sécurité du travail 2008, proposant une revue des sources de danger potentiel associées à la vitesse d'exécution du travail et ayant pour objectif de rappeler aux professionnelles en soins qu'elles n'ont pas à subir les contrecoups du manque d'effectifs dans les établissements, et ce, au dépend de leur santé physique et psychologique.
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2008-09-01La vitesse blesse - Mots croisés
Dans le cadre de la semaine Santé et Sécurité du travail de 2008, le secteur SST, avec la collaboration du comité fédéral SST, a conçu une brochure d’information traitant des risques associés à la vitesse d’exécution du travail. Ce petit jeu de mots croisés, présenté sous la forme d'un napperon, vous invite à consulter la brochure dans laquelle vous trouverez l’ensemble des réponses.
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2006-12-01Le bien-être au travail, ça se mijote ensemble!
Depuis les années 1990, le réseau de la santé et des services sociaux connaît d’importantes restructurations auxquelles les professionnelles en soins doivent s’adapter sans pouvoir bénéficier d’une période de répit. L’incidence négative de ces chambardements successifs sur la santé et le bien-être du personnel n’est plus à démontrer. La commission Clair a d’ailleurs fait mention, dans son rapport rendu public en 2001, de l’état de morosité dans lequel se trouve le personnel de la santé. En dépit de ce déplorable constat, le gouvernement Charest a préféré donner priorité à son projet de réingénierie de l’État. L’adoption, en décembre 2003, de lois forçant de nombreuses fusions, tant d’établissements que d’unités syndicales dans le réseau, a monopolisé l’énergie et l’attention des différents acteurs du milieu et relégué au second plan les problèmes criants de santé, de sécurité et d’organisation du travail. Dans pareil contexte, la Fédération croit primordial de sensibiliser les professionnelles en soins aux effets bénéfiques du bien-être au travail et de les informer sur les divers ingrédients nécessaires pour y parvenir, et ce, afin de redonner un sens à leur travail.
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