Plan d’action du SIIQ

Mandat du Comité PDRH (Plan de Développement des Ressources Humaines)

* Consulter les plans de perfectionnement et questionner les budgets, le nombre de personnes et les devis de nouvelles formations

* Assurer la consultation annuelle des membres en regard de leurs besoins de formation

* Inciter les membres à exprimer leur besoin de formation auprès de leur chef d’unité

* Surveiller la répartition et l’utilisation des sommes selon la masse salariale globale et les membres de moins de cinq ans

* Évaluer l’évolution de l’application du plan de perfectionnement et les sommes associées

* Demander le bilan des 0-5 ans et la ventilation des sommes attribuées à ces formations

* Porter une attention particulière aux sommes reportées d’une année à l’autre