L’employeur peut vérifier ce qui est divulgué sur les réseaux sociaux de chaque employée. Tout ce qui peut nuire à la réputation de votre employeur de façon ou qui atteint à la confidentialité en lien avec vos fonctions peut amener des conséquences graves pour votre profession ou votre lien d’emploi.

Préserver votre vie personnelle dans vos publications sur les réseaux sociaux afin d’éviter des problématiques dans votre travail.

 

 

Par année, vous avez droit jusqu’à 10 jours d’absences (prise en maladie ou en sans solde) pour vos obligations familiales. Ces absences peuvent concerner vos enfants mais aussi, pour des raisons médicales, le conjoint, les parents, les grands-parents et les frères et sœurs.