5 mai 2020

Une demande de volontariat pour aller travailler en CHSLD a été faite par l’employeur, plusieurs ont accepté, mais personne des SI (et il semblerait que personne de “plancher”) n’ira afin de ne pas créer de “bris de service” alors que nous fonctionnons à pleine capacité, avec un taux de TS beaucoup plus bas qu’à la normale, que des absences autorisés et des fériés sont donnés à la pelletée, et que des employées ayant demandé à être rehaussées de façon volontaire demeurent à temps partiel.