FIQ (Fédération Interprofessionnelle de la santé du Québec)

Échelle salariale à partir du 1er avril 2018

Le 1er avril 2018, toutes les syndiquées de la FIQ auront une augmentation salariale.

Le 2 avril 2018, l’infirmière, l’infirmière – chef d’équipe, l’infirmière auxiliaire, l’infirmière auxiliaire – chef d’équipe et l’ensemble des inhalothérapeutes changeront de rangement et intégreront une nouvelle échelle salariale. Personne ne subira de diminution de salaire. La salariée intégrera sa nouvelle échelle au salaire égal ou immédiatement supérieur à celui qu’elle détenait. Dans la grande majorité des cas, cela équivaudra à une augmentation de salaire.

En 2019, les autres titres d’emploi intégreront une nouvelle échelle salariale à leur tour.

Autant en 2018 qu’en 2019, certaines salariées passeront d’une échelle de 10 à 12 échelons ou de 12 à 18 échelons, selon le cas. La progression dans les échelles de 18 échelons se fera aux 6 mois pour les 9 premiers échelons. Celles qui étaient au 12e échelon seront évidemment déplafonnées et continueront à progresser.

Pourquoi ces modifications? Les changements de 2018 découlent de l’entente sur les plaintes de l’équité salariale. Ceux de 2019 proviennent d’un vaste exercice de relativités salariales : les nouvelles échelles font en sorte que les emplois équivalents et de mêmes valeurs auront tous la même échelle salariale.


Quelques exemples
Taux horaire au 1er avril 2018Nouveau positionnement / taux horaire au 2 avril 2018
Infirmière 6e échelon
29,11 $9e échelon sur 18 / 29,80 $
Infirmière 12e échelon
36,21 $17e échelon sur 18 / 37,12 $
Infirmière auxiliaire 5e échelon
24,40 $5e échelon sur 12 / 24,80$
Infirmière auxiliaire 10e échelon
28,34$10e échelon sur 12 / 28,38$
Inhalothérapeute 6e échelon
28,05 $6e échelon sur 12 / 28,66 $
Inhalothérapeute 12e échelon 34,50 $11e échelon sur 12 / 34,90 $

Consultez les nouvelles échelles salariales.