Fonds de grève | Nous voulons votre avis.
La FIQ envisage de mettre en place un fonds de grève, financé par les cotisations des membres. Avant de prendre une décision, nous voulons votre avis. Cette consultation est une occasion de faire entendre votre voix sur un enjeu qui pourrait avoir des impacts directs sur vos cotisations et sur vos indemnisations en temps de grève.
Votre participation est essentielle. Vous avez jusqu’au 14 septembre 2025 pour participer à la consultation.
Qu’est-ce qu’un fonds de grève?
Cette vidéo vous explique en quelques minutes ce qu’est un fonds de grève, pourquoi il est envisagé et ce que ça pourrait changer concrètement pour vous.
Quelle est la différence entre un pacte de solidarité et un fonds de grève?
Un fonds de grève, c’est une réserve d’argent mise de côté grâce aux cotisations qui permet de compenser les pertes de revenus pendant une période de grève. Il peut prendre plusieurs formes et contenir divers paramètres qui sont déterminés à l’avance.
Le pacte de solidarité, quant à lui, est une procédure qui est enclenchée au début de la période de négociation. Il s’agit d’un engagement pris par l’ensemble des membres de répartir équitablement les impacts financiers de la grève. Il implique d’attendre la fin de la négociation pour déterminer les paramètres d’application, percevoir les cotisations et indemniser les membres qui ont subi des pertes salariales plus importantes.
Depuis sa création, la FIQ a utilisé la formule du pacte de solidarité pour indemniser les membres en cas de grève. Est-il temps de changer de méthode d’indemnisation?
Foire aux questions
Un fonds de grève est une réserve d’argent, financée par les membres, qui sert à compenser la perte de revenu lors d’une grève future. Par exemple, lors d’une grève, les revenus perdus pourraient être indemnisés par le fonds de grève, afin d’atténuer l’impact financier de ce moyen de pression.
Si un fonds est mis en place, cela signifie qu’en cas de grève, vous pourriez recevoir un soutien financier pour compenser votre perte de revenus. Ce soutien serait financé par les cotisations prélevées auprès de l’ensemble des membres. Les modalités seront déterminées collectivement, notamment par le biais de la présente consultation.
Non. Si le fonds est adopté, il sera financé par les cotisations syndicales de toutes les membres de la FIQ.
Depuis sa fondation, la FIQ consulte ses membres après chaque période de grève (1989, 1999 et 2023) afin d’évaluer leur intérêt pour un fonds de grève.
Elle vise à évaluer l’intérêt des membres pour la possible mise en place d’un fonds de grève, ainsi que les paramètres de celui-ci. Il est important que les membres y participent afin d’assurer une pleine représentation des différents milieux de soins et des titres d’emploi.
Du 11 août au 14 septembre 2025.
Toutes les professionnelles en soins qui sont membres de la FIQ.
Les résultats seront présentés à vos représentantes syndicales afin qu’elles puissent évaluer la faisabilité et l’intérêt des membres. Si la mise en place d’un fonds de grève était envisagée, les membres auraient le pouvoir décisionnel final.
Vos représentantes syndicales locales pourront répondre à vos questions sur cette consultation.
Vos représentantes syndicales locales peuvent répondre à vos questions et commentaires sur cette consultation. En plus de remplir cette consultation, n’hésitez pas à leur faire part de votre opinion de manière plus détaillée : vos représentantes portent votre voix et vous représentent dans les instances décisionnelles de la FIQ.
Votre participation est essentielle.
Vous avez jusqu’au 14 septembre 2025 pour participer à la consultation. Ensemble, prenons des décisions éclairées, pour aujourd’hui et pour demain.
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