1. Montants déduits de la rémunération
Impôts fédéral et provincial : le service de la paie estime l’impôt que vous devez payer et le déduit à la source. Si vous avez un deuxième emploi ou une situation fiscale particulière, il pourrait être approprié de faire ajuster ce montant.
Régime des rentes du Québec (RRQ ou RQ) : il s’agit d’un régime public de retraite pour tou-te-s les travailleuses et travailleurs du Québec. Cette cotisation vous permettra d’obtenir un supplément de revenu à la retraite.
Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) : votre régime de retraite! Pour en savoir plus retraitequebec.gouv.qc.ca
Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) : cette cotisation permet d’offrir des prestations d’assurance parentale lors d’une grossesse, d’une naissance ou d’une adoption.
Cotisation syndicale : le taux de cotisation syndicale varie d’un syndicat local à l’autre, en fonction de leurs statuts et règlements.
Assurance collective : la prime d’assurance varie en fonction de votre choix de module (or, argent ou bronze), des ajouts d’assurance facultative et de votre situation familiale.
Assurance-emploi : grâce à cette cotisation, différentes prestations sont versées en cas de perte d’emploi ou d’incapacité à travailler.
Pratico–pratique : comment lire son talon de paie?
Cet article a été publié dans la troisième édition du magazine La Résonance
Qui prend le temps d’examiner son talon de paie? C’est pourtant la meilleure façon de s’assurer qu’il ne contient pas d’erreurs.
1. Montants déduits de la rémunération
Impôts fédéral et provincial : le service de la paie estime l’impôt que vous devez payer et le déduit à la source. Si vous avez un deuxième emploi ou une situation fiscale particulière, il pourrait être approprié de faire ajuster ce montant.
Régime des rentes du Québec (RRQ ou RQ) : il s’agit d’un régime public de retraite pour tou-te-s les travailleuses et travailleurs du Québec. Cette cotisation vous permettra d’obtenir un supplément de revenu à la retraite.
Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) : votre régime de retraite! Pour en savoir plus retraitequebec.gouv.qc.ca
Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) : cette cotisation permet d’offrir des prestations d’assurance parentale lors d’une grossesse, d’une naissance ou d’une adoption.
Cotisation syndicale : le taux de cotisation syndicale varie d’un syndicat local à l’autre, en fonction de leurs statuts et règlements.
Assurance collective : la prime d’assurance varie en fonction de votre choix de module (or, argent ou bronze), des ajouts d’assurance facultative et de votre situation familiale.
Assurance-emploi : grâce à cette cotisation, différentes prestations sont versées en cas de perte d’emploi ou d’incapacité à travailler.
2. Identification de la salariée
3. Vérifiez ici que les heures travaillées, les primes auxquelles vous avez droit, les vacances et les congés pris ont bien été comptabilisés. La salariée à temps partiel reçoit des bénéfices marginaux de 5,3 % de son salaire pour compenser les congés fériés, de maladie et annuels qu’elle n’accumule pas.
4. Total des sommes versées depuis le 1er janvier. Au-delà d’un certain montant, certaines cotisations cessent. Pour en savoir plus CODE QR 2 déposés sur dropbox
5. Vérifiez ici vos banques de vacances, de congés de maladie, fériés et mobiles ainsi que le cumul de votre ancienneté. Vous pouvez exercer votre droit d’ancienneté pour l’obtention de postes et d’affectations, de congés annuels, lors de supplantation, etc.
6. Salaire brut = salaire avant déductions.
Salaire net = salaire après déductions.
S’il y a erreur sur votre paie, il est possible de demander des corrections pour une période de six mois. L’employeur a aussi la possibilité de récupérer des sommes versées en trop, le cas échéant. En cas de doute, contactez vos représentantes syndicales.
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