Prix Régine Laurent | Des membres honorées pour leur engagement

Depuis 2017, la FIQ remet à chaque congrès les prix Régine Laurent, qui soulignent l’engagement syndical individuel et collectif.  Les gagnantes ont été choisies par la délégation lors du congrès qui s’est tenu du 2 au 6 juin 2025.  

Prix individuel  

Le prix individuel est remis à une membre s’étant démarquée par un engagement syndical exceptionnel.  

Gagnante : Annie Fournier, Syndicat des professionnelles en soins de l’Est-de-l’Île-de-Montréal (SPSESTIM)

Infirmière d’exception travaillant sur le quart de soir à l’urgence de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont, militante inspirante, et modèle de résilience, Annie Fournier a remporté le 6 juin dernier le prix individuel Régine Laurent.  

Rose-Hélène Tibério Fontaine, représentante de la FIQ-SPSESTIM qui a reçu le prix en son nom, l’a décrite comme une « véritable maman ourse ». En effet, Annie Fournier a toujours été une voix forte et bienveillante qui veille à ce que personne ne soit laissé pour compte. Tout au long de sa carrière, elle a incarné l’essence même du rôle d’advocacy en soins infirmiers et réclamé la défense des droits des patient-e-s, l’équité, la sécurité et la dignité dans les soins.  

Annie Fournier a joué un rôle clef dans la lutte contre le temp supplémentaire obligatoire (TSO), prenant part à des sit-in et des manifestations, en témoignant publiquement et allant jusqu’à livrer son message à des milliers de personnes sur le plateau de Tout le monde en parle. Par son courage, elle a cristallisé le malaise d’un réseau à bout de souffle, mais surtout, elle a semé l’espoir d’un véritable changement. 

Toutes nos félicitations! 

Prix collectif

Le prix collectif est remis à un groupe de membres ou de militantes qui s’est démarqué par ses implications ou ses actions d’advocacy collectives.  

Gagnante :  L’équipe de l’urgence, Hôpital de Cowansville, Syndicat des professionnelles en soins des Cantons-de-l’Est

« Des persévérantes et des battantes », voilà comment la représentante du SPSCE Lucie Landry a décrit les membres de l’équipe de l’urgence de l’Hôpital de Cowansville qui se battent depuis quatre ans pour améliorer leurs conditions de travail et les conditions de soins de leurs patient-e-s.  

Sorties médiatiques, rencontres avec des élu-e-s, dénonciations auprès de la direction, témoignages lors de point de presse, comités de travail, plainte à la CNESST, les actions prises par les professionnelles en soins pour dénoncer le TSO et la fatigue ont été nombreuses. Priorité du syndicat et de la Fédération, qui y ont consacré de nombreuses ressources, le dossier se trouve désormais devant le Tribunal administratif du travail, où l’on espère qu’il fera jurisprudence afin de faire reconnaître la fatigue des membres et sa prise en charge par l’employeur.  

À terme, l’équipe espère la mise en place de ratios sécuritaires et l’établissement d’un maximum d’heures de travail par jour et par semaine pour faire cesser le TSO, ce qui en fait un dossier porteur d’espoir partout au Québec.