L’exercice de maintien de l’équité salariale 2015-2020 est en cours!
Le gouvernement a procédé à un affichage décevant du résultat de ses travaux
Les emplois majoritairement féminins occupés par les professionnelles en soins seront évalués en fonction des changements survenus depuis 2015 et comparés à des métiers majoritairement masculins équivalents dans la fonction publique et parapublique québécoise. Les salaires pourraient alors être ajustés en conséquence.
Quelques événements survenus entre 2015 et 2020 et qui pourraient avoir un impact sur la valeur d’un emploi :
- Création de nouveaux d’emplois
- Nouvelles conventions collectives
- Modifications aux lois du travail
- Modifications aux exigences des ordres professionnels
- Modifications des exigences de formations