Retour sur le Conseil fédéral extraordinaire
des 6 et 7 septembre 2023
- Rapport d’étape de la négociation nationale
- État de la mobilisation – en préparation vers la grève
Les mardis, on se fait voir!
Ton Comité de négociation a besoin que tu t’affiches dans ton établissement en portant fièrement tes revendications. Tous les mardis, porte ton haut d’uniforme!
Si ce n’est pas déjà fait, dépêche-toi d’aller chercher le tien auprès de ton équipe syndicale locale !
Le droit de grève des professionnelles en soins : comment ça marche?
À quoi ça sert de faire la grève?
À se faire entendre, quand rien d’autre n’a fonctionné.
À mettre de la pression sur le gouvernement afin de conclure rapidement une entente de principe pour le renouvellement de la convention collective.
La grève, c’est le moyen de pression ultime, pour soutenir la table de négociation dans le dernier droit.
Qui décide que nous faisons la grève?
C’est toi et tes collègues de travail, par un vote majoritaire, qui décidez d’enclencher ce moyen de pression. Le mandat de grève indique le type de grève, générale ou rotative, et la durée, qui peut être illimitée.
Est-ce que nous avons le droit de faire la grève?
OUI!
Au Québec, faire la grève est un droit pour toutes les syndiquées. C’est un moyen de pression prévu au Code
du travail.
En général, dans les services publics, la grève est toutefois limitée par une loi qui encadre les services
essentiels. Ça veut dire qu’il faut maintenir un niveau de soins pour assurer la santé et la sécurité du public.Par exemple, les services doivent être maintenus à :
- 70 % pour les services opératoires
- 80 % dans les centres surspécialisés
- 85 % sur les unités de soins dans les hôpitaux
- 90 % dans les CHSLD
- 100 % dans les urgences et aux soins intensifs
La grève se vit donc différemment selon les centres d’activités et a donc des conséquences différentes sur les membres qui l’exercent.
Est-ce que nous avons les moyens de faire la grève?
Évidemment, une grève entraîne certaines pertes salariales, mais les gains futurs obtenus grâce à la grève sont plus grands que les pertes.
En décembre 2022, les syndicats de la FIQ ont conclu un pacte de solidarité visant à répartir équitablement les impacts financiers de la grève entre les 80 000 membres de la FIQ.
Des sommes sont aussi prévues pour payer les dépenses encourues en cas de grève dans le Fonds de défense syndicale et les budgets de grève des syndicats affiliés.
À quoi ressemble une journée typique de grève?
Tu te présentes au travail selon ton horaire régulier et tu es informée de l’horaire de grève, qui est ajusté selon
le pourcentage de services essentiels à maintenir dans ton centre d’activités. L’horaire de grève est bâti de manière à assurer un tour de rôle sur l’unité.
L’équipe syndicale est bien sûr présente sur le terrain pour assurer le bon déroulement de la grève.
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