Procureur.e spécialisé.e Santé et Sécurité du travail

Poste permanent à temps complet

Lieu de travail : 1234 avenue Papineau, Montréal

La Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec est une organisation syndicale qui a pour mission la défense et la promotion des intérêts socioéconomiques et professionnels des 90 000 professionnelles en soins qu’elle représente.

Poste permanent avec exigences linguistiques.

Condition de travail : Selon la convention collective applicable au personnel conseil. L’échelle salariale varie, selon l’expérience, de 85 980 $ à 117 780 $ par année. Programme d’assurances collectives complet, régime de retraite, six semaines de vacances par année en plus d’une gamme de congés sociaux disponible à chaque année.

Principales responsabilités

Sous la responsabilité d’une coordonnatrice aux services-conseils, la conseillère syndicale:

• Représente les membres des établissements affiliés anglophone;
• Analyse et évalue la recevabilité et les enjeux juridiques des demandes CNESST reçues;
• Prépare les demandes d’expertise et la documentation nécessaire au dossier de la membre;
• Examine les rapports médicaux, expertises, la documentation de l’employeur et de la CNESST afin d’assurer une préparation nécessaire à la défense de la membre;
• Rédige des avis juridiques en matière de santé et sécurité au travail et maladies professionnelles;
• Conseille les équipes internes sur les dossiers impliquant la CNESST et LATMP;
• Porte les orientations de la FIQ auprès des instances judiciaires;
• Est appelée à travailler à l’extérieur de sa région;
• Exécute tout travail connexe demandé par sa supérieure immédiate.

Qualification et exigences

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
• 8 années d’expérience de représentation devant les tribunaux en matière de SST ou SAAQ;
• Maîtrise du cadre légal : LATMP, de la LSST, jurisprudence du TAT, procédures, etc.

Profil recherché

• Grande rigueur professionnelle;
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Sait décoder les enjeux politiques d’un dossier;
• Assume les stratégies d’action décidées par l’équipe;
• S’exprime avec clarté et assurance;
• Établit un contact professionnel avec les autres.

Notez que les personnes retenues devront se soumettre à un test d’anglais avancé.

Ce poste avec exigence d’anglais vise à desservir, conjointement avec une autre collègue, les membres des syndicats affiliés à la FIQ travaillant dans des établissements anglophones ou utilisant l’anglais comme langue maternelle dans des établissements francophones. L’utilisation de l’anglais pourra être nécessaire auprès de plaignantes, de témoins ou de représentantes syndicales ou de l’employeur de manière quotidienne ou hebdomadaire. Le niveau d’anglais nécessaire sera évalué par des tests de connaissance réalisés par une firme spécialisée mais doit permettre de tenir des discussions de nature juridique avec des non-initiés ou des vis-à-vis, de mener à bien des interrogatoires et contre-interrogatoire, de présenter un argumentaire écrit ou verbal et de comprendre suffisamment l’anglais pour lire ou produire des documents juridiques dans cette langue.

Veuillez faire parvenir votre candidature, au plus tard le 10 décembre 2025 à 17h au service des Ressources humaines, FIQ Montréal, par courriel à .