La FIQ est une organisation vouée à la défense de ses membres, mais également à celle des patient-e-s et du réseau public de santé québécois.
Composée à 90 % de femmes, la FIQ est féministe et s’implique activement dans la promotion et la défense des droits des femmes, et dénonce publiquement les iniquités et les préjudices qui les touchent.
Conseiller-ère aux relations de travail (Abitibi-Témiscamingue)
Poste temporaire à temps complet , jusqu’en janvier 2027 avec possibilité de prolongation
Lieu de travail :
L’échelle salariale varie, selon l’expérience, de 85 980$ à 117 780$ par année. Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite à prestation déterminée. Six (6) semaines de vacances par année auxquelles s'ajoute 15 jours de congés monnayables, en plus d’une gamme appréciable de congés sociaux.
Principales responsabilités
Sous la responsabilité de la direction des relations de travail, le-la professionnel-le :
- Conseille les équipes syndicales locales en matière d’application et d’interprétation de la convention collective, d’organisation du travail et de santé et sécurité au travail;
- Négocie et conclue des ententes particulières et de règlement de grief;
- Supporte les équipes syndicales locales dans leur développement et leur vie syndicale;
- Conseille et supporte les équipes syndicales locales dans l’élaboration et la mise en œuvre de diverses stratégies et plan d’action;
- Agit comme personne-ressource auprès des équipes syndicales locales lors des instances politiques de la fédération;
- Participe et collabore aux diverses activités de la FIQ;
- Travaille à promouvoir et à défendre les valeurs et la culture de la FIQ;
- Peut être appelée à travailler à l’extérieur de sa région;
- Exécute tout travail connexe demandé par sa supérieure immédiate.
Qualification et exigences
- Baccalauréat en relations industrielles ou droit;
- L’expérience en relations de travail;
- La connaissance du milieu de la santé sera considérée comme un atout.
Profil recherché
- Niveau d’autonomie élevé;
- Bonne connaissance du mouvement syndical québécois;
- Capable d’écoute;
- Facilité à établir des relations harmonieuses et à établir sa crédibilité;
- Sait décoder l’environnement politique d’un milieu;
- Capable d’offrir des services professionnels à différentes clientèles;
- Porte les orientations stratégiques de la FIQ;
- Gère son temps de façon professionnelle;
- Capable de mener plusieurs dossiers comportant des délais courts;
- Capable d’animer des rencontres.
