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At the FIQ’s 13th convention, feminist novelist and essayist Martine Delvaux gave a striking analysis of the rise of far-right movements and the resurgence of misogynist rhetoric. Since 90% of healthcare professionals are women, the return of a conservative rhetoric and the prevalence of hate cannot be taken as merely abstract questions. We must stay informed to confront it.

Au 13e congrès de la FIQ, la romancière et essayiste féministe Martine Delvaux a livré une analyse percutante de la montée des mouvements de droite et de la résurgence des discours misogyne dans l’espace public. Les professionnelles en soins étant composées à 90 % de femmes, le retour des discours conservateurs et la prévalence de la haine ne peuvent être vus comme des questions abstraites et il est essentiel de s’informer pour pouvoir y faire face.

During his conference given at the 13th Convention of the FIQ, Professor Vincent Pasquier (HEC Montréal) explained that artificial intelligence (AI) is already transforming our work, our professional relationships and the conditions in which we practise our profession.

La révolution numérique frappe à nos portes et le réseau de la santé n’y échappe pas. À l’occasion de sa conférence présentée lors du 13ᵉ congrès de la FIQ, le professeur Vincent Pasquier (HEC Montréal) a expliqué que l’intelligence artificielle (IA) transforme déjà notre travail, nos relations professionnelles et les conditions dans lesquelles nous exerçons notre profession.

Depuis 2005, le mois de mai est consacré à la reconnaissance du rôle primordial des professionnelles en soins!

Journée de l’infirmière auxiliaire le 5 mai
Journée de l’infirmière le 12 mai
Journée de l’inhalothérapeute le 19 mai
Journée de la perfusionniste clinique le 26 mai

Le temps des fêtes est déjà à nos portes.

Même s’il s’agit d’une période de réjouissances, on oublie souvent que les festivités qui l’entourent nécessitent un effort considérable de planification et d’organisation.

Donc pour les professionnelles en soins qui doivent en plus travailler, les fêtes peuvent occasionner un stress supplémentaire.

Vous passez l’année à prendre soin des autres, alors j’espère que malgré le tumulte, vous réussirez à prendre également soin de vous.

Sachez qu’on pense à vous et qu’on est solidaire avec vous.

Nous vous souhaitons sincèrement de joyeuses fêtes!

La FIQ a la ferme conviction que les multiples réformes dans le réseau de la santé ont mis à mal ce dernier, tant pour les patientes et les patients que pour les professionnelles en soins. Depuis longtemps, il est connu que la prévention en matière de santé et sécurité doit se faire localement pour déployer son efficacité. La réforme Dubé provoquera, sans nul doute, un éloignement des décideurs des réalités des milieux de soins par la création de la mégastructure Santé Québec. D’ailleurs, d’une réforme à l’autre, la quantité de lésions professionnelles est toujours en croissance. En agrandissant encore les structures, on s’éloigne de la prévention. En quoi cette ultime fusion serait-elle différente?

La FIQ appréhende plusieurs secousses liées à la santé mentale, particulièrement quant au stress au travail pour les professionnelles en soins qui vivront ces changements. Il est primordial de rester vigilantes quant aux risques que ces changements auront sur les travailleuses. Il sera d’autant plus important qu’une culture de prévention émerge de la Loi modernisant le régime en santé et de sécurité du travail. Les nouveaux mécanismes de prévention et de participation pourront, espérons-le, avoir pour effet de pallier les conséquences de cette réforme. Toutes auront leur place dans cette nouvelle culture qui reste à bâtir malgré la tourmente.

Vous êtes invitées à découvrir plus d’informations sur les risques psychosociaux sur notre site Web: https://www.fiqsante.qc.ca/conditions/sst/

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The FIQ is firmly convinced that the many reforms in the health network have undermined it, both for patients and for healthcare professionals. It has long been recognized that health and safety prevention must be carried out locally if it is to be effective. The Dubé reform will undoubtedly distance decision-makers from the realities of healthcare settings through the creation of the Santé Québec megastructure. What’s more, the number of employment injuries continues to rise from one reform to the next. By making the structures even larger, we are moving further away from prevention. How can this latest merger be different?

The FIQ is concerned about a number of mental health-related shocks, especially work-related stress for healthcare professionals who will go through these changes. It is essential to remain vigilant about the risks that these changes will have on workers. It will be all the more important for a culture of prevention to emerge from the Act to modernize the occupational health and safety system. The new prevention and participation mechanisms will hopefully have the effect of mitigating the consequences of this reform. All of them will have their place in this new culture, which has yet to be built despite the turmoil.

You are invited to discover more information on the psychosocial risks factors on our website: https://www.fiqsante.qc.ca/en/conditions/ohs/#sst2024

Du 15 octobre au 17 octobre, les membres de la FIQ sont appelées à se prononcer sur la recommandation du conciliateur. Advenant son adoption, cette recommandation deviendra leur nouveau contrat de travail.