La Résonance - No 03 - Automne 2026 - Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec

No 03 – Automne 2026

Mot de la présidente

Ne laissons pas le pouvoir à d’autres

Comme professionnelles en soins, comme citoyennes, comme femmes, comme membres d’une organisation syndicale, nous avons un pouvoir politique immense. Nous sommes 90 000 et nous pouvons voter pour le gouvernement qui prendra les décisions qui influenceront nos conditions de travail et les conditions de soins de la population pour les quatre prochaines années. C’est colossal! Nous avons toutes des réalités différentes, mais une chose nous unit : nous sommes en première ligne de tout ce qui se passe dans le réseau de la santé.

Même si on est parfois désabusées, c’est tellement important de s’informer sur ce que chaque parti a à offrir, notamment en matière de santé. C’est vrai que c’est parfois difficile de s’y retrouver, que certains engagements peuvent nous paraître irréalistes, qu’il y a souvent eu des promesses non tenues… Malgré tout, il faut continuer de s’engager, de militer, de se faire entendre.

On l’a vu dans Terrebonne aux dernières élections fédérales, les résultats sont parfois très serrés. Une seule voix peut changer la donne, et ça pourrait être la vôtre.

Chaque vote compte, chaque personne informée compte, alors ne laissons pas le pouvoir à d’autres! Votons, faisons-nous entendre!

Julie Bouchard, présidente de la FIQ

Mot du comité Communication

Chères collègues,

Alors que l’intolérance et la polarisation s’accentuent, autant dans la société que dans nos milieux de soins, la solidarité, l’écoute et le dialogue sont plus importants que jamais. Les difficultés que nous vivons dans le réseau de la santé ne sont pas fortuites : elles découlent de choix politiques qui fragilisent nos conditions de travail et l’accès à des soins de qualité.

Nommer ces difficultés, c’est refuser d’abdiquer. C’est exiger d’être entendues. C’est affirmer que les solutions ne peuvent être improvisées et imposées, et qu’elles doivent plutôt être portées par et pour celles qui vivent la réalité du terrain, dans toute leur diversité.

Nos voix sont plus fortes lorsqu’elles s’unissent. C’est ensemble, par la mobilisation et l’action collective, que nous pouvons défendre nos droits et transformer durablement le réseau de la santé.

Ce magazine est un premier pas pour ouvrir le dialogue. Parlons politique!

Comité Communication 2025-2029 / Jean-Sébastien Blais – Syndicat interprofessionnel en soins de santé de l’Abitibi-Témiscamingue / Kathy Lagacé – Syndicat des professionnelles en soins infirmiers et cardiorespiratoires du Bas-Saint-Laurent / Aurélie McBrearty – Syndicat des Professionnelles et Professionnels en soins de santé du CHUM / Amélie Mercier – Syndicat interprofessionnel du CHU de Québec / Bianca Morin Tremblay – Syndicat des professionnelles en soins du Saguenay–Lac-Saint-Jean

Édition no 3 – Printemps 2026

Articles

Voter pour choisir notre employeur!

Le gouvernement est employeur-législateur 

C’est un statut qui vient avec de nombreux privilèges : s’offrir des normes en santé et sécurité du travail moindres, voter des lois spéciales pour imposer des conditions de travail et mettre fin aux grèves dans le secteur public (même si cette pratique risque fort d’être jugée inconstitutionnelle par la suite), et bien d’autres!

Cinq manières dont les choix politiques influencent nos conditions de travail et de vie

Les décisions politiques peuvent avoir des effets positifs comme négatifs sur nos conditions de travail et de vie. Il faut se rappeler qu’il s’agit de choix faits par les décideurs et que s’ils avaient réellement la volonté de changer les choses, ça serait possible.

Des solutions, il y en a plein!

Les syndicats, des chialeux de service?

Jouer son rôle politique, ce n’est pas chialer!

Est-il possible d’améliorer les conditions de travail des professionnelles en soins sans faire de politique? Quand un projet de loi réforme le réseau de la santé, que des décisions budgétaires sabrent dans les soins et les services ou que des choix politiques ont des répercussions sur les conditions de travail de ses membres, est-ce que le syndicat peut demeurer les bras croisés? Poser la question, c’est y répondre!

Revendiquer pour mieux soigner

Qu’est-ce qui affecte l’état de santé de la population? Peut-on rester les bras croisés devant les inégalités? Devons-nous attendre la prochaine crise politique, économique, environnementale ou de santé publique pour demander du changement?

Peut-on améliorer le réseau en criant ciseau?

Tous les partis politiques disent vouloir améliorer l’accès aux soins au Québec, mais pour atteindre cet objectif, il faut investir les fonds nécessaires. Ça ne se fera pas en criant ciseau : les décideurs doivent faire les choix budgétaires conséquents!

Se lancer en politique

Les femmes sont toujours sous-représentées en politique et les professionnelles en soins encore plus! La diversité des voix est pourtant essentielle dans une démocratie saine. Il faut donc valoriser et promouvoir le parcours des femmes qui se lancent. Pour parler de son double rôle d’infirmière auxiliaire et de conseillère municipale, Katia Cauchon témoigne.

Mobilisation pour la sécurité au travail

L’employeur a l’obligation de prendre les mesures nécessaires pour nous protéger contre la violence physique ou psychologique (incluant la violence conjugale ou familiale) sur les lieux de travail. La peur et l’insécurité ne devraient pas faire partie de notre réalité professionnelle.